Eesti keele ja kultuuri tundmise klubi 

​​ImmiSchool korraldab Integratsiooni ja Migratsiooni Sihtasutus Meie Inimesed eestvedamisel ESF projekti „Eesti ühiskonnas lõimumist toetavad tegevused“ alategevus 5.2. „Keeleline ja kultuuriline kümblus“​raames ajavahemikul 01.07.2016 kuni 30.11.2017 tasuta eesti keele ja kultuuri tundmise klubi tegevusi Eestis elavatele eesti keelt emakeelena mittekõnelevatele vähelõimunud püsielanikele, kes on registreerunud ja/või läbinud B2 taseme koolituse projekti „Lõimumiskoolitused“ raames. Projekti „Eesti ühiskonnas lõimumist toetavad tegevused“alategevust 5.2. „Keeleline ja kultuuriline kümblus“​ rahastab Euroopa Sotsiaalfond.

Projekti „Eesti ühiskonnas lõimumist toetavad tegevused“ alategevust „Keeleline ja kultuuriline kümblus“ elluviimist rahastatakse Euroopa Sotsiaalfondi vahenditest. ​​

ImmiSchool loob kokku 12 klubi ning korraldab ajavahemikus 01.07.2016–30.11.2017  klubide tegevuse üle Eesti, 50% klubidest (6 klubi) toimub Narvas ja mujal Ida-Virumaal (sh Kohtla-Järvel, Sillamäel) ning 50% Tallinnas (6 klubi).  Esimesed klubid on juba komplekteeritud ning alustavad tööd augustis-septembris.

Klubi liikmed, sealhulgas eestvedajad, saavad kokku järjestikuse 6 (kuue) kuu jooksul vähemalt 1 kord nädalas 4 akadeemilist kontakttundi korraga, vähemalt 4 korda kuus ning osalevad vähemalt 1 kord kuus ühel sündmusel või õppekäigul. Kokku toimub vähemalt 24 kohtumist (kokku 96 akadeemilist kontakttundi) ja lisaks 6 õppekäiku (kokku 24 akadeemilist tundi). Õppekäigu kestus on vähemalt 4 akadeemilist tundi.
Klubi eestvedajad kaasavad klubi töösse ka eesti keelt emakeelena kõnelevad isikud, kes soovivad keeleõppijaid osalustegevuste kaudu abistada.

Keele- ja kultuuriklubi metoodika põhineb Euroopa Sotsiaalfondist toetatud programmi „Keeleõppe arendamine 2011–2013“ raames keeleklubide tööks välja töötatud käsiraamatul „Eesti keele klubi käsiraamat“. Klubi ei ole tund ega kursus, vaid on osalustegevusele tuginev aktiivne õppevorm, koht sotsiaalseks suhtlemiseks ja tugivõrgustiku tekkeks, kus eesti keeles kümmeldes arendatakse keelt ning omandatakse teadmisi eesti kultuurist. Seega on keel vahend teadmiste omanda-miseks eesti kultuurist.

Klubi tegevused hõlmavad kontaktkohtumise vormis eesti kultuuri tutvustamist, päevakajaliste aktuaalsete teemade ja kultuurisündmuste tutvustust ja arutelusid, külaliste kutsumist tutvustamaks erinevaid valdkondi, kultuurisündmuste külastust, õppekäike kultuuriloolistesse paikadese ning õpitu ja kogetu kinnistamist. Eesti keele ja kultuuri tundmise klubi on avatud neile, kes on registreerunud MISA B2 taseme koolitusele ja/või läbinud MISA B2 taseme koolituse projekti „Lõimumiskoolitused“ raames ning, kes on MISA nimekirjadega ImmiSchoolile koolitada antud. 

Tallinnas toimuvad klubid ​ImmiSchooli Uusimmigrantide Koolituskeskuses Pirital ning Narvas toimuvad klubid TÜ Narva Kolledžis.

​​ESF projekti „Eesti ühiskonnas lõimumist toetavad tegevused“ alategevust 5.2. „Keeleline ja kultuuriline kümblus“​ rahastab Euroopa Sotsiaalfond.

http://www.immischool.eu/keele-ja-kultuuriklubi.html

Начиная с осени 2010 года Центр обучения для новых иммигрантов ImmiSoft OÜ  проводит курсы эстонского языка и адаптации на русском и английском языке для новых иммигрантов. 

Учебная программа для адаптационных курсов была разработана в 2009 году в рамках Эстонской программы интеграции 2008 – 2013 и она сосредоточена на жизненных потребностях граждан третьих стран в Эстонии. Курсы включают в себя изучение эстонского языка на уровень владения А2 и В1 и базовое обучение, в ходе которого иммигранты получают общие знания о культуре и обществе Эстонии и о том, как использовать предлагаемые эстонским государством публичные и социальные услуги.

2012 - 2014 года Центр  организовал в рамках проекта MISA (Фонд интеграции и миграции «Наши люди») «Опорные услуги для новых иммигрантов»  бесплатные адаптационные курсы на русском и английском языке для приехавших в Эстонию в течение последних трех лет граждан третьих стран, то есть новых иммигрантов. Курсы закончили в ноябре. За это время более 300 новых иммигрантов получили бесплатные курсы эстонского языка. Проект был частично профинансирован Европейским 
фондом  интеграции граждан третьих стран и Министерством  культуры.

В настоящее время ImmiSoft покрывает  до 40%  от стоимости курсa на уровень A2, 
Oстальную сумму от ваших расходов на изучение эстонского языка компенсирует Иннове после успешной сдачи государственного экзамена. 

Welcoming programme 2015 is an action plan supporting the adaptation of new arrivals which contains a basic information training module on Estonian society, culture and state (plus on the functioning of the European Union and on the rights and obligations of the EU citizens) and complementary information modules (family, working and entrepreneurship, studying, research, international protection, children and young people).

The objective of the welcoming programme is to support the migration process of the newly arrived immigrants by acquainting them with matters related to the functioning of the state and society, organisation of daily life, working, studying and family life, and to promote acquiring basic Estonian language skills.

Welcoming programme covers all legally immigrated foreign nationals who have lived in Estonia less than five years. The reasons for immigration vary and include all the bases for granting a residence permit under the Estonian Aliens Act, the bases for staying in the country under the Citizen of the European Union Act and the bases for granting a residence permit under the Act on Granting International Protection to Aliens.

Alongside the modules, foreign nationals are provided basic language training at the level of level A1 appr. 80 hours).  At the level of A1 learners can understand and use familiar everyday expressions and very basic phrases aimed at the satisfaction of his or her needs. Can introduce himself or herself and others and can ask and answer questions about place of residence, familiar people and things he or she has. Can interact in a simple language provided the other person talks slowly and clearly and is prepared to help. 

After graduation student  are informed of the opportunities to continue with language training and in‑depth cultural orientation by participating in integration course arranged by the Ministry of Culture and using the language courses arranged by the Ministry of Education and Research. The welcoming programme is thus made up of a variety of components contributing to adaptation.

Entering a foreign national in the adaptation programme by the Police and Border Guard Board A Police and Border Guard Board official informs a foreign national about the welcoming programme when first issuing the residence permit card or when extending the residence permit as of 2015.

Participation in the welcoming programme requires holding a residence card. A residence card is a mandatory identity document of a foreign national who is residing permanently in Estonia on the basis of a valid residence permit or right of residence. In addition to regular identification of a person, a residence card can also be used for establishing one’s person in electronic environment and for giving one’s digital signature.

Registration for the Welcoming programme starts in August 2015
Adaptation programme

What is holistic learning? 

Holistic learning is basically the opposite of rote memorization. Rote memorization forces you to pound information into your skull with the hopes that it will stick later.
Holistic learning does the opposite. Instead of memorizing, you learn by making connections between ideas. This is closer to how your brain actually works, and it allows you to “get” a subject, not just spit out a list of formulas.

Find out more by clicking here!

Playmeo on maailma suurim  rühmamängude online-andmebaas, mis on spetsiaalselt mõeldud keeleõpetajatele, koolitajatele, laagrijuhtidele, noorsootöötajatele ja kõikidele teistele, kes on huvitatud interaktiivsetest ja lõbusatest rühmamängudest, probleemlahendusülesannetest ja soojendustegevustest. 

According to a number of recent studies, business people who read at least seven business books a year earn over 2.3 times more than those who read only one book per year. Why? One reason is they have a constant flow of new ideas and strategies they can use to help their careers, their teams and their companies. Find  out about speed reading and learn other useful strategies to speed up your learning by clicking here!